CAMBIOS PARCIALES TRAS LA DENUNCIA PÚBLICA POR IRREGULARIDADES LABORALES EN UN SUPERMERCADO DE TANTI

Luego de la publicación periodística que dio a conocer presuntas situaciones de violencia y graves irregularidades laborales en el Supermercado Casa Romero de la localidad de Tanti, se registraron algunos movimientos internos que, si bien representan cambios, distan de dar una respuesta de fondo a los hechos denunciados.

Según pudo saberse, la mujer señalada por empleados, clientes y proveedores como autora de reiterados episodios de maltrato verbal y físico fue trasladada a otra sucursal del comercio, ubicada en la ciudad de Rosario, provincia de Santa Fe. Esta decisión habría sido tomada tras la repercusión pública del caso, aunque no implica, por el momento, una resolución estructural del conflicto ni una aclaración oficial sobre las denuncias formuladas.

Asimismo, la hija de la mujer trasladada, quien quedó a cargo del comercio en Tanti, habría manifestado a algunos empleados la intención de “ponerlos en blanco medio día”. Esta promesa genera preocupación entre los trabajadores y distintos sectores de la comunidad, ya que el registro laboral parcial no cumple con la normativa vigente y no garantiza derechos básicos como aportes jubilatorios completos, cobertura de obra social adecuada ni seguro por la totalidad de la jornada laboral.

Especialistas y referentes laborales coinciden en que la registración debe contemplar la jornada real y completa de trabajo, y que cualquier esquema parcial que no refleje la realidad constituye una forma de precarización laboral. A esto se suma que, hasta el momento, se trata solo de una promesa verbal, sin constancias formales que respalden su cumplimiento.

Desde la comunidad de Tanti se remarca que los cambios anunciados resultan insuficientes y que la situación requiere controles efectivos y la intervención de los organismos competentes. Las denuncias iniciales no solo apuntan a hechos de violencia, sino también a una presunta informalidad laboral generalizada, que afecta de manera directa la dignidad y los derechos de los trabajadores.

Vecinos y empleados reiteran el pedido de que se investigue a fondo lo ocurrido y se garantice el cumplimiento pleno de la legislación laboral, entendiendo que el respeto por los derechos de quienes trabajan no puede ser parcial ni opcional, sino una obligación legal y social.

Fuente: CAMBIOS PARCIALES TRAS LA DENUNCIA PÚBLICA POR IRREGULARIDADES LABORALES EN UN SUPERMERCADO DE TANTI
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